NOS QUARTIERS ONT DU TALENT
En parallèle de nos actions internes, nous sommes engagés dans une démarche de tutorat via l’association Nos Quartiers ont du Talent (NQT).
Plusieurs collaborateurs agissent en tant que tuteurs bénévoles pour accompagner des jeunes diplômés issus de milieux modestes dans leur insertion professionnelle.
Cet engagement s’inscrit dans une volonté forte de promouvoir l’égalité des chances et de valoriser la transmission sous toutes ses formes.
NQT est une association reconnue d’intérêt général à caractère social qui propose une initiative bénévole afin d’aider les jeunes à lancer leur carrière.
NQT est engagé pour l’égalité des chances en termes de mêmes possibilités d’accès à un emploi.
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L’association met en contact toute personne intéressée avec les jeunes diplômés de l’enseignement supérieur Bac+3 minimum, âgés de 30 ans maximum.
Pour plus d’informations : https://nqt.fr/
Chez Setelia, nous comprenons l’importance et la difficulté de trouver un emploi en tant que jeune diplômé. Pour cela, nous motivons nos collaborateurs pour devenir des parrains et des marraines.
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Chaque année, notre challenge est d’aider plusieurs jeunes dans leurs démarches respectives. Depuis notre adhésion, nous avons réussi à accompagner 9 jeunes (voir répartition sur le graphique). En 2023, nous allons sensibiliser d’avantage l’ensemble des collaborateurs en nous fixant l’objectif de 7 mentors.
Quel est le rôle d’un parrain ou d’une marraine ?
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Apporter les conseils sur la définition du projet professionnel
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Guider dans la recherche d’emploi
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Partager ses connaissances pour améliorer son CV, sa lettre de motivation
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Aider à préparer les entretiens de recrutement
